Asc 718 스톡 옵션

주식 기준 보상.

ASC 718의 많은 뉘앙스는 종업원 주식 기준 보상에 대한 회계뿐만 아니라 관련 법인 소득세 회계, 주당 순이익 계산 및 현금 흐름표의 표시에도 영향을 미칩니다.

이 가이드는 2013 년 3 월에 완전히 업데이트되었습니다. 일부 섹션은 2015 년 7 월에 업데이트되었습니다.

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우리는 주식 기준 보상을위한 회계 및 재무보고 가이드를 주로 재무 제표 발표 및 ASU 2014-12의 발행, 주식 기준 보상 회계에 대한 회계 및 재무보고 가이드로 이동 한 내용을 반영하여 업데이트했습니다. 요구 사항 서비스 기간이 지난 후에 성과 목표를 달성 할 수있는 상을 제공합니다. 2012 년판 (2013 년 3 월에 완성) 및 2013 년판 (2015 년 7 월에 완성)에 대한 중요한 변경 사항 요약은 안내서의 부록 C에 있습니다.

ASC 718, Compensation-Stock Compensation에 포함 된 지침의 적용은 계속 복잡한 사업입니다. 이 지침의 많은 미묘한 차이는 직원 주식 보상에 대한 회계뿐만 아니라 관련 법인 소득세 회계, 주당 순이익 계산 및 현금 흐름표의 표시에도 영향을 미칩니다. 주식 기반 보상 안내서의 2013 초판에는 그 밖의 많은 문제가 설명되어 있습니다.

이 가이드는 또한 주식 기준 보상 계획을 관리하는 개인의 마음에 가장 중요한 특정 문제를 다룹니다. 예를 들어, 많은 회사들이 서비스 기반 스톡 옵션과 종업원 주식 매입 계획에서 벗어나 기업 성과와 보상을 맞추는 상을 선호하기로 결정하고 있습니다. 이것은 새로운 상을 수여하고 기존 상을 수정함으로써 성취되었으며, 둘 다 중요한 회계 결과를 가져올 수 있습니다. 대체 계획 설계를 평가할 때 회사는 직원 자신과 직원 모두에게 관련된 세금 결과를 제시하고자합니다. 이 안내서에는 제안 된 계획이 세금 공제 대상 기준을 충족하는지 여부와 종업원이 가득 된 날짜가 아닌 부여 일에 대해 과세 대상을 선택할 수 있는지 여부를 결정하는 데 필요한 고려 사항이 설명되어 있습니다.

이 가이드는 회사가 현재의 주식 기준 보상 플랜에 적용되는 회계 규정을 이해하는 데 도움이됩니다. 회사가 계획을 재평가함에 따라이 가이드는 사용 가능한 대체 계획을 확인하고 각 계획이 회사 재무 결과에 미치는 영향을 파악하고 새로운 계획을 개발하고 구현하는 데 도움을 줄 것입니다. 보상을 회사 및 주주의 성과 및 목표에보다 잘 부합시키려는 많은 기업의 요구를 고려할 때 향후 수년간 주식 기준 보상 분야에서의 발전이 분명 할 것입니다.

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스톡 옵션은 인센티브 스톡 옵션과 오름차순입니다.

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서식없는 텍스트 미리보기 : 스톡 옵션은 인센티브 스톡 옵션이며 ASC 718 (이전의 FAS 123R)은 옵션에 적용되지 않습니다. ASC 718이 적용되지 않는 한, ABC는 도서 목적을위한 옵션에 대해 어떠한 것도 공제하지 않습니다. 또한 세제 목적 상 ABC는 인센티브 스톡 옵션에 대한 어떠한 공제도 허용되지 않습니다. 따라서 1 년, 2 년 또는 3 년 후에 스톡 옵션과 관련된 장부 금액 차이가 없습니다. b. 스톡 옵션은 비 규정 스톡 옵션이며 ASC 718은 옵션에 적용되지 않습니다. ASC 718의 적용이 없으면 비 한정 스톡 옵션에 대한 장부 공제가 없습니다. 그러나 세무 목적 상, ABC는 3 년 내에 행사 될 때 옵션의 매매 항목 (FMV 행사 가격)을 공제 할 수 있습니다. 따라서 16-17 장 16 - 기업 운영 년 1 및 2 년 동안 장부세 차이가 없습니다 , 3 년차에 $ 30,000 [($ 31 - $ 25) x 5,000] 호의적이며 영구적 인 장부세 차이가 있습니다. c. 스톡 옵션은 인센티브 스톡 옵션이며 ASC 718이 옵션에 적용됩니다. 세제 목적 상, ABC는 인센티브 스톡 옵션에 대한 어떠한 공제도 허용되지 않습니다. 그러나 ASC 718에 따라 장부 목적 상 ABC는 스톡 옵션의 초기 가치를 비용으로 충당합니다. 이 경우 옵션은 옵션 당 10 달러로 평가됩니다. 1 년차에 2,500 개의 옵션이 확정됩니다. 따라서 ABC는 1 년 (2,500 x 10) 옵션에서 2 만 5 천 달러의 보상 비용을 공제합니다. 2 차 년도에는 2,500 가지 옵션이 추가로 제공됩니다. ABC는 도서 목적으로 2 년차 (2,500 x 10) 옵션에서 2 만 5 천 달러의 보상 비용을 차감합니다. 요약하면, ABC는 1 년차에 25,000 달러의 불리한 영구적 인 장부세 차이를보고 할 것이며, 2 년차에 다시보고 할 것입니다. 3 년차에 책세 차이를보고하지 않을 것입니다. d. 스톡 옵션은 비 규정 스톡 옵션이며 ASC 718이 옵션에 적용됩니다. ASC 718에 따르면, 장부 목적 상 ABC는 스톡 옵션의 초기 가치를 옵션 베스트로 지출합니다. 이 경우 옵션은 옵션 당 10 달러로 평가됩니다. 1 년차에 2,500 개의 옵션이 확정됩니다. 따라서 ABC는 1 년 (2,500 $ 10) 옵션에서 2 만 5 천 달러의 보상 비용을 공제합니다. 2 차 년도에는 2,500 가지 옵션이 추가로 제공됩니다. ABC는 도서 목적으로 2 년차 (2,500 x 10) 옵션에서 2 만 5 천 달러의 보상 비용을 차감합니다. 세금 면제를 위해 ABC는 3 년차에 행사할 때 옵션의 거래 요소 (FMV 행사 가격)를 공제 할 수 있습니다. 따라서 3 년 동안 $ 30,000 [($ 31 - $ 25) 5,000]이 공제됩니다. 1 년 후, ABC는 2 만 5 천 달러의 불리한 임시 책세 차이를보고 할 것입니다. 2 년차에는 2 천 5 백만 달러의 불리한 책세 차이가보고됩니다. 3 년 동안 옵션 행사가 시작되면 1 년차와 2 년차의 장부세 차이가 완전히 반전되어 임시적인 장부가 차이가 50,000 달러가됩니다. 또한 ABC는 책의 목적을 위해 옵션에서 공제 한 총 금액 50,000 달러와 세금 목적으로 공제 한 3 만 달러를 나타내는 2 만 달러의 불리한 영구적 인 차이를보고합니다.

TERM Summer & # 11; 11 TAGS 미국의 세금, 대안의 최소 세금, 법인 운영.

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17 페이지 & # 47; 63.

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IAS 플러스.

아래는 FASB 회계 표준 목록 화 718, 보상금 보상 및이 주제와 관련된 FASB 회계 기준 갱신 (ASUs) 및 제안 된 ASU의 목록에 대한 개요입니다.

ASC 718은 6 개의 하위 토픽 (전체적으로, 주식으로 분류 된 상, 부채로 분류 된 상, 종업원 소유권 계획 및 소득세)로 구성됩니다. 아래는 각 하위 토픽의 개요입니다.

718-10 전반적.

ASC 718-10은 "직원들과 주식 기준 보상 약정과 관련된 일반적인 지침을 제공합니다"라고 적고 있습니다.

공평으로 분류 된 상 718-20.

ASC 718-20은 형평으로 분류되는 주식 기준 보상 보 상을위한 지침을 제공한다고 언급 함. 또한 "주식 기준 보상 거래에서 발행 된 지분 또는 부채로 분류 된 금융 상품에 적용 할 수있는 지침이 담긴 Subtopic 718-10과 상호 관련이있다"고 언급했다.

부채로 분류 된 상 718-30.

ASC 718-30은 부채로 분류되는 주식 기준 보상에 대한 지침을 제공하지만, 부채 및 자본으로 분류 된 보상에 대한 지침이 포함 된 ASC 718-10과도 상호 연관되어 있음을 강조합니다.

종업원 주식 소유 계획 718-40.

ASC 718-40에는 종업원 주식 소유 계획에 대한 지침이 포함되어 있으며 이러한 계획을 사용하는 기업에 대한 다음과 같은 목적을 설명합니다.

후원사의 401 (k) 저축 계획, 공식 기반의 이익 분배 계획 및 기타 직원 복리 후생을위한 매칭 프로그램에 자금을 공급 새로운 자본을 조성하거나 기존 주식을위한 시장 조성 다른 퇴직 종료로 인한 손실 혜택 대체 특히 퇴직 후 복리 후생 플랜, 특히 의료 혜택에서 혜택을 계획하거나 제공합니다. 레버리지 매입에서 금융 패키지의 일부로 소유주를 해산 할 수있는 세금 혜택 수단을 제공합니다. 자본 구조를 재구성하기위한 장기 프로그램의 일환으로 계획서의 섹션 스폰서의 대차 대조표 적대적인 인수에 대해 기업을 방어하는 것.

718-50 직원 공유 구매 계획.

ASC 718-50은 종업원 주식 구매 계획이있는 실체에 지침을 제공하지만 실체는 "계획이 보상 적인지 비 보상 적인지를 먼저 결정해야합니다."

718-740 소득세.

ASC 718-740은 다음 사항에 유의한다.

이 항목은 종업원 주식 소유 계획을 포함하여 주식 기준 보상 약정에 따른 현재 및 이연 법인세에 대한 회계 처리를 다루고 있습니다.

이 하위 토픽은 구체적으로 다음 사항에 적용되는 회계 요구 사항을 다룬다.

재무 제표에서 인식 한 보상 원가와 다른 금액 및 다른 기간에 발생하는 세금 공제로 인한 기본 차이 결정 세금 공제가 인식 된 보상 원가와 다를 때의 세금 혜택 인식 주식 기준 보상 지불 준비.

ASC 718 전문은 FASB 회계 표준 목록 화 (FASB 웹 사이트 링크, 등록 필요)에서 찾을 수 있습니다. 또한 목록 화 및 딜로이트가 작성한 Q & A의 전문은 딜로이트의 회계 연구 도구 (DART) 웹 사이트 (구독이 요구됨)에서 이용 가능합니다.

usgaapplus에 포함 된 FASB 회계 표준 목록 화 (FDAB Accounting Standard Codification ®)의 내용은 재무 회계 재단 (401 Merritt 7, PO Box 5116, Norwalk, CT 06856-5116)의 저작권으로 보호되며 허가를 받아 복제되었습니다.

FASB 회계 기준 업데이트.

다음 ASU는이 주제의 지침을 수정했습니다 :

제안 된 FASB 회계 기준 업데이트.

다음은 ASC 606의 개정안이다.

빠른 링크.

관련 뉴스.

FASB 12 월 13 일 회의의 하이라이트.

FASB는 주식 기준 보상에 대한 수정 회계에 관한 지침을 발표한다.

FASB는 비경제자 주식 기준 보상 회계를 개선 할 것을 제안한다.

FASB의 2 월 22 일 회의 하이라이트.

FASB는 주식 보상에 관한 팟 캐스트를 보유하고 있습니다.

FASB의 11 월 30 일 회의 하이라이트.

관련 간행물.

업무 일지 기입 - FASB는 ASU가 비거주자와의 주식 기준 보상 약정 회계 개선을 최종 결정할 수 있도록 투표합니다.

투자 관리 - 회계 및 재무보고 업데이트 (2017)

주식 기준 보상 (2017)에 대한 회계 로드맵 (ASU 2016-09 및 2017-09 채택시)

Deloitte는 비경제적인 주식 기준 보상 회계에 대한 제안 된 개선 사항에 대해 의견을 제시합니다.

관련 표준.

ASC 740 - 소득세.

종업원 주식 소유 계획.

관련 프로젝트.

Topic 718의 범위 수정 회계

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하이픈 넣기에 대한 수정 목록입니다.

이 단어들은 예외로 사용됩니다. 일단 입력되면 지정된 하이픈 위치에서만 하이픈이 추가됩니다. 각 단어는 별도의 줄에 있어야합니다.

Q & A 포럼.

ASC 718 스톡 옵션 회계 처리.

필자는 경영자에게 운영상의 문제로 어떻게 도움이되는지에 대해 내 관 리자에게 말했고, 그는 FASB ASC 718의 스톡 옵션 회계에 관한 백서 및 기타 자료를 찾는 데 도움을 청했습니다.

회사 : 직원 소유를위한 전국 센터.

인터넷에는 다양한 품질의 다양한 자원이 있습니다. PWC의 FAS123R에 대한 분석과 지침은 아직 완성 된 후에도 여전히 좋은 자료입니다. 귀하의 컨트롤러가 사본을 원할 경우 알려 주시면 앞으로 보내 드리겠습니다. 거의 모든 주식 보상 회계 기술 플랫폼에는 주제에 대한 백서가 있습니다. 대부분은 마케팅 부분입니다. National Ownership Ownership Center는 주식 보상 업계의 주요 발행자이며이 주제에 대한 광범위한 자료를 보유하고 있지만 대부분이 회원 전용 영역에 있지만 회비는 명목상 명목입니다. 비회원에게 무료로 제공되는 월간 교육 웹 세미나 (회원에게는 무료)가 있으며 아카이브에는 다음과 같은 주제별 웹 세미나 발표 자료가 있습니다. 1/28/2010 스톡 플랜에 대한 회계 201, 2010-08-25 회계 202 : 책임, 성과 상 및 비 종업 계정, 그리고 오는 11 월 8 일 회계 203 : Tax Accounting Basics가 될 것입니다.

회사 : 직원 소유를위한 전국 센터.

또한 NCEO에서 발행 한 Certified Equity Professional Institute 교과서, 특히 주식 보상 회계 및 지분 보상 회계의 고급 주제가 있습니다. 둘 다 매년 업데이트되며 가격은 적당합니다.

회사 : 직원 소유를위한 전국 센터.

안녕, 스캇. 7 월 19 일 NCEO 웹 세미나 주제가 컨트롤러 질문에 매우 구체적이라는 것을 알았습니다. • 주식 관리 및 규정 준수 - FAS 123 (R) (지금 ASC Topic 718)

회사 : C2 Educational Systems, Inc.

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